Menager

W każdym zespole powinna panować szczera i lojalna współpraca, wówczas jego praca może zaowocować i przynieść efekty. Jeżeli w zespole brak komunikatywności, szczerości i rozmowy, podejmowane działanie często mogą mieć rozbieżny cel. Szczerość w postępowaniu z pracownikami i podwładnymi to podstawowa cech dobrego managera. Jeżeli manager w szczery i lojalny sposób rozmawia ze swoimi, zespół sprawnie funkcjonuje i jest gotowy do podejmowania nowych wyzwań. Manager, aby być prawdziwym lidem zespołu, musi posiadać autorytet, który nie jest możliwy bez otwartych i przejrzystych kontaktów z pracownikami. Manager musi jasno i otwarcie w sposób definitywny stawiać swoje cele, określać wymagania oraz oczekiwania w stosunku do pracowników. Niekiedy jednak dla dobra firmy oraz całego zespołu warto niektóre informacje zachować dla siebie. Jest to przejściowe ochranianie pracowników przed kryzysowymi, niejasnymi sytuacjami. Podczas niektórych sytuacji chwilowe uciekanie od prawdy może korzystnie wpłynąć na całokształt firmy. Jednak codzienne i długotrwale stosunki managera z pracownikami powinny opierać się na szczerości i lojalności.