Menager

W pracy i stosunkach manager podwładny podstawa jest szacunek działający w dwie strony. Bardzo często pracownicy szanują swojego managera chociażby ze względu na władze, jaką nad nimi ma. Jednak dobry manager pozwala szanować się również za autorytet, jakim jest dla pracowników, lojalność, szczerości i szacunek dla pracowników. Bardzo ważne jest prowadzanie rozmów z pracownikami, szanowanie ich zdania oraz umiejętne przekazywanie pochwał i ewentualnej krytyki, Wiadomo, że nie każdy moment w życiu zawodowym i prywatnym człowieka jest odpowiedni do krytyki. Dobry manager znając swoich podwładnych, wie jak z nimi rozmawiać, nie dając im odczuć, że czuje się lepszy od nich. Z każdym bowiem człowiekiem należy rozmawiać indywidualnie, chcąc zrozumieć jego problemy i pomysły, nie możemy uogólniać swoich pracowników. Ich rożne przekonania, poziom nabytej wiedzy orz sfery, w których żyją na co dzień, sprawiają, że każdy z nich jest inny i potrzebuje innego podejścia. Każdy pracownik zasługuje na szacunek i lojalność oraz dobre traktowanie, manager nie może poniżać i zastraszać swoich pracowników. Spowoduje to spadek efektywności pracy oraz nieprzyjemną atmosferę w przedsiębiorstwie.