Menager

Zadaniem managera jest zaskakiwanie pracowników, konkurencji, a nawet samego siebie podejmowaniem słusznych i kreatywnych decyzji. W tym celu manager musi charakteryzować się dużą wyobraźnia, przyszłościowym myśleniem orz przewidywaniem działań przyczynowo-skutkowych. Manager powinien myśleć przekrojowo, strategiczne, podejmując jakąś decyzję, powinien najpierw przeanalizować ja dogłębnie, wymienić wszystkie za i przeciw, dobre i ewentualne złe strony, możliwość powodzenia całej akcji i ryzyko zakończenia się fiaskiem. Dopiero, jeżeli manager samodzielnie przeanalizuje swoje idee, jest przekonany, że firma oraz pracownicy zyskają na wprowadzenia jej w życie, taką decyzję przedstawia pracownikom. Jednak każdy z nas ma w sobie inne cechy oraz myśli innymi kategoriami i w innym kierunku, dlatego też dobry manager powinien wysłuchać również opinii pracowników na temat danego pomysłu i ewentualnie rozwiać ich wątpliwości lub przemyśleć inne rozwiązanie. Całemu zespołowi, na czele z managerem powinno zależeć bowiem tylko na rozwoju firmy.