Menager

Rola managera w zespole kadr jest najważniejsza, jest to osoba, która utrzymuje firmę w ryzach, wyznacza jej zadanie i cele do spełnienia. Dobry manager to osoba, która nie tylko charakteryzuje się charyzmą, chęcią działania i rozwoju. Zadaniem managera jest przede wszystkim przekazywanie informacji swoim pracownikom, dotyczących ich pracy i postawy oraz spostrzeżeń managera co do ich kreatywności. Dobry manager jest w stanie przekazać zarówno zdanie krytyki, jak i pochwały w taki sposób, aby nie urazić zbytnio pracownika oraz nie dać mu spocząć na laurach. Zadaniem managera jest przede wszystkim utrzymanie dobrej przyjaznej atmosfery w zespole oraz prowadzić do jak największej kooperacji personelu. Manager ma na celu wspieranie pracowników, poprzez rozmowę, wysłuchiwanie ich pomysłów oraz koncepcji. Ponadto najwątlejszą rola ze strony managera jest umiejętne przekazanie swoim pracownikom, jaki firma ma cel i do czego dąży oraz rozdanie wytycznych, według których cel ten ma zostać osiągnięty.