Menager

Manager musi spełniać pewne wymagania, zwłaszcza jeżeli chodzi o postawę i cech charakteru, dobre pozytywne nastawienie, wiara we własne siły oraz możliwości zespołu. Manager jest pewnego rodzaju idolem autorytetem oraz osoba, która pracownicy chcą naśladować. Staje się tak wówczas, kiedy manager jest dla swoich podwładnych dobrym przykładem. Praca managera w zespole musi być widoczna, starania, wkład pracy, czasu oraz własnych emocji jest ważny, aby pracownicy mogli, naśladując swojego managera, rozwijać się i dążyć do efektywniejszej pracy. Oddanie ze strony managera daje pracownikom, siłę i ochotę do działania i wspinania się coraz wyżej. Manager poprzez stosunek do pracowników zyskuje sobie podobny stosunek do siebie ze strony pracowników. W takich relacjach manager pracownik, wszystko wraca do managera. Jego zachowanie, wkład pracy i inne cechy naśladowane przez pracowników wrócą do managera z podwójną siłą. Dobry przykład to podstawa wzrostu wydajności i prawidłowych relacji w zespole.